Merkmale der arbeitsorganisation

Sie haben in einem Möbelhandelsunternehmen gearbeitet. Der Eigentümer beschäftigte Mitarbeiter in Lagern, während in den folgenden Lagern. Ich habe gerade in einem solchen Lagerhaus gearbeitet. Das Haus war zu kurz für die Ware, die es aufbewahrte. Unzureichende Raumnutzung führte zu paradoxen Situationen, in denen ein Mitarbeiter viele Minuten auf einen anderen warten musste, weil der zwischen den Möbelstapeln markierte Weg für den Warentransport im Rollstuhl zu niedrig war.

Dann wurde mir klar, dass an diesem Tag viel Zeit auf diese Weise unproduktiv verbracht wurde. Ein weiteres Problem bei der Ausweitung der Aktion war die Beleuchtung, schließlich reichte es aus, helle Leuchtstofflampen zu installieren, um das Problem zu lösen. Der Mitarbeiter, der die Bestellung für den Kunden abschloss, musste sich bücken und schauen und oft am Telefon glänzen, anstatt das Produktetikett aus der Ferne zu sehen. Wie aus dieser Tatsache hervorgeht, hat der Eigentümer solchen Erfordernissen keinerlei Bedeutung beigemessen und sich später über den Stand der Ausführung eines einzigen Auftrags beschwert. Ich denke, dass die richtige Einstellung, d. H. Geräte, Waren und alle Zutaten, die im Laufe des Tages verwendet werden, äußerst wichtig sind. Es geht nicht nur um die Produktivität eines solchen Mitarbeiters, also die Höhe der Kosten, denn der Begriff ist Geld, sondern auch ein solcher Mann ist oft irritiert, weil er mit weniger Aufwand etwas schneller erledigen könnte. Es gibt viele Elemente, die die Qualität der Rolle in der Komposition verbessern. Das Wichtigste ist eine gute Beleuchtung. Es ist am besten, Leuchtstofflampen und eine ordnungsgemäße Verwaltung der im Lager entnommenen Waren zu haben, damit der Mensch unsere Beine nicht anmacht. Abhängig von der Art des Lagers müssen wir sowohl auf die Raumtemperatur als auch auf die Luftfeuchtigkeit achten. Wenn es sich um Möbel handelt, muss der Raum daher sehr trocken sein, da Feuchtigkeit das Material, aus dem die Möbel hergestellt sind, zerstört. Dies sind nur die Grundlagen, aber wie Sie sehen, müssen auch große Unternehmen wichtige Dinge vergessen.